Não existe Lei ou determinação para que as empresas sejam obrigadas a liberar os funcionários em dias de jogos do Brasil e cada empresa pode definir como será o expediente dos seus empregados.
Como os jogos da Copa do Mundo acontecem apenas de 4 em 4 anos e já faz parte da cultura brasileira, muitas empresas acabam liberando os seus empregados, porém, mediante compensação de horário.
Dessa maneira, os trabalhadores poderiam garantir a folga durante os jogos da seleção e compensar essas horas não trabalhadas futuramente.
Outra solução, seria a empresa fornecer um local adequado para que os funcionários assistam os jogos na própria empresa.
