A empresa pode proibir seus empregados de namorarem?💔
O Dia dos Namorados passou, e independentemente de você ter passado a data sozinho ou acompanhado, segunda-feira você provavelmente retornou ao trabalho.
E por falar em trabalho e Dia dos Namorados, é muito comum relacionamentos amorosos iniciarem no ambiente de trabalho, até porque é o local que passamos a maior parte do nosso tempo.
De acordo com o livro felicidade no trabalho, passamos em média 90 mil horas durante toda a nossa vida, muito né?😱
Além disso, a maioria das pessoas passam mais tempo conversando com colegas de trabalho do que necessariamente com os seus próprios familiares.
Dessa forma, é comum colegas de trabalho estreitarem o relacionamento, começarem um namoro e até mesmo se casarem.
É aí que vem a pergunta:
A empresa pode proibir seus empregados de namorarem?🤔
De acordo com a Lei, a empresa não pode proibir, pois, estaria violando a intimidade, à honra e à vida privada dos seus empregados.
Porém, a empresa pode proibir que as pessoas namorarem no local de trabalho, pois, a empresa sendo uma instituição privada pode determinar as suas próprias regras internas.
Sendo assim, se você namora ou tem um relacionamento com alguém no trabalho, mantenha a sua postura profissional, evite contatos mais íntimos como beijos, abraços e discussões, pois, ninguém precisa saber dos seus problemas pessoais.😉
Mas se mesmo assim, a empresa proibir o namoro entre colegas, ameaçar o seu relacionamento, dar algum tipo de punição como advertência ou até mesmo uma justa causa, saiba o que você pode fazer:
Caso isso aconteça, procure um advogado da sua confiança, pois, ele irá orientá-lo sobre quais atitudes você deve tomar para garantir que os seus Direitos Trabalhistas sejam assegurados, inclusive você pode até receber uma indenização por danos morais.
Se gostou dessa informação, compartilhe com aquele seu colega, no grupo da sua família ou até mesmo no grupo da sua empresa para que o seu chefe não proíba os casais apaixonados de trabalharem juntos.
